济南城市人家装饰

在家居行业，由于互联网的迅猛发展，网销正逐渐成为家居行业的一股新兴势力，成为宣传企业品牌形象以及营收的重要部门。城市人家作为全国装饰行业的领头羊，在网络营销的道路上一直走在前列，同时每年的营销收入更是让其他企业羡慕不已，得到了许多家装企业纷纷效仿。在城市人家网络营销团队中最重要的要属团队精神，它体现在营销团队的方方面面。

每天8点20，对于大多数公司来讲很多员工都还在上班的路上，但是城市人家的网销团队这时候就已经开始了一天的工作，每天提前一小步，这些细节的东西注定了让整个网销队伍走在了行业的前列。

快乐的工作团队做有目标和方向的事

“很多人对网销有一个片面的了解，以为网销就是在电脑上玩玩QQ，上上网。如果你是这样的看法，那奉劝你千万不要去做网销。”在谈起自己的团队时，城市人家的网销经理田经理对记者这么说道：作为济南最早的一批拥有网络队伍的家装公司，城市人家网销部一直以科学的管理方式和激励方式得到员工和同行的认可。同时，选择对的人去做对的事也一直都是网销部在选才时坚持的不变标准。我们坚信我们不是在单打独斗，每个人都会在团队中发挥自己最大的光和热。

合理分工集体进步，在工作中我们会根据每个人的长处作出相应的安排，有的做帖子，有的做新闻，有的作图……通过每个人的分工协作，不仅自己有了做事的方向和目标最后出来的整体效果也是极好的。试问置身于这样一个协作氛围浓厚的团体中怎么会落后、怎么会不进步呢？！

经验分享，让每个人获得成长

作为一名网销人员每天的工作内容离不开贴吧、论坛、博客、微博、微信、网店等，而每一种的渠道所包含的数量就不下3家，各种大大小小的家居网站更是多达几十家，其工作量之大可想而知。面对如此繁多的推广资源，任何一家网站都可能成为自己客户的来源窗口，那么该如何分配呢？我们田经理一句话就解决了这个难题“不需要分配，所有的网络都是公开的，我们不追究是哪个渠道。因为如果进行了分化，必然会造成团队的不和谐以及客源的混乱，同时还会挫伤大家工作的积极性。这样大家都会努力地去挖掘客户、才能找到自己工作的乐趣。”

让大家自己去探索渠道，在探索的过程中进行经验分享是城市人家整个团队每天的必修课。由于个性不同，学历不同，性别不同，每个人在网销的过程中都有自己的一套思路，每天都会有新的收获和发现，这样，我们每天都会进行团队的内部沟通，通过这些分享让每个人都获得了进步和成长。

科学管理下的有效激励

“一头狮子带领一群羊能打败一只羊带领的一群狮子 ”在城市人家的网销团队中，田经理是一个非常重要的角色，作为整个网销团队的带头人，田经理一直在探寻团队发展的途径，每两周的考核政策、每月的团队建设、部门之间的交流学习，一系列的团队建设的措施让整个网销团队的发展步入良性的竞争渠道。

为了让整个团队处于行业领先水平，城市人家的网销团队每周会有三次培训工作，并且网销部门每天坚持开晨会，下班交工作总结和明日工作计划。同时通过每两周的考核机制，让每个人对于自己两周来的工作有了一个清晰的认识，同时对于下个半月的工作方向能够进行及时的调整和改善。

明确的战略规划、制度化的管理、标准化的流程、创新的服务以及快乐的工作团队让城市人家的网销部门走上了高速发展的道路，让这个团队始终保持行业的领先地位。我们有理由相信，这样一个朝气蓬勃的团队将走得更高更远。