大卫易轩

作为一个洛阳知名的设计师，怎么会开了易轩茶事？      
现在的社会功利性太强。我希望能在这个高楼林立的城市之间，做一个让人清净，让人放松的一块世外桃源。所以做了一个易轩茶事。可以交流，访谈，看书让自己的生活慢下来，不至于那么功利。让人从一种活着的状态变成一种享受生活的心态。同时结交更多的朋友，学习更多的经验和做人处事的道理，并让更多的朋友认识我们的公司，了解我们的设计。

您对现在的设计行业怎么看待？        
洛阳的设计行业，实际上是一个比较混乱的行业。因为在这个行业里面鱼龙混杂，入行的门坎比较低。大公司成为行业的培训学校，很多的设计师进去是为了培训完，好出来自己做公司。但这样新建的公司又会在平台建设等各个方面出现问题。结果就成了不断的有新人出来，有公司倒下这样一个尴尬的局面。       我们在建设大卫易轩的时候希望摆脱这种局面，让我们公司更加长久，能让我们员工可持续性的发展。这不是简单的一句话，所以我对“怎么样来建设一个不可复制的，能让行业认可的设计公司”也考虑了很久。    首先公司要建立一套完整的企业文化，经过我们的深思熟虑之后，制定了“我们要做一个能养老的装饰设计公司”为核心思想的企业文化。能养老不是说要给员工买高额的养老保险，而是让员工在这个行业里面能做到自给自足，能够淘到人生的第一桶金，能让员工得到一种可持续发展，让他们对未来充满了希望。这样才能让我们这个公司在整个的市场冲击中处于一个不败之地。

您所追求的设计的最高境界是什么？        
以前有个老师问我“狄巍你觉得什么是最好的设计”。我说应该是一种美的让人接受的，符合客户要求的，算是一种好的设计。老师就告诉我答案是：“没有设计的设计才是好的设计”。当时我很不理解这个事情，经过这么多年，我一直在思考，现在我基本上已经能悟到了。好的设计实际上就像你进到一个空间里面，感觉浑然天成。这里没有过多的装饰，也没有过多的点缀，它不是一种美的堆砌，而是一种符合自然符合身心的设计，在这个空间里面添一件东西嫌多，去一件东西嫌少，这就是一种好的设计。就像一些国画大家，寥寥几笔画出意境。总结下来，最高境界就是怎么样来体现意境，体现人文，体现文化的一种设计方案。

作为大卫易轩的掌舵人，它以后的发展方向是什么？        
实际上一个公司的发展取决于老板的胸怀和格局。我认为商场就是战场，老板就是大军统领。老板的高度不够可能就是在打架，再高一点的话就是打一场战役，最高的状态就像打一场战争。那么至于你到底要打一场什么规模的仗，取决于你老板的高度。我想把大卫易轩建立成为洛阳设计行业的标杆性公司，所以我们公司现在准备发展方向就是向集团性成规模发展，现在下属的有我们独立的会所，设计公司，施工公司，策划公司。几个分公司处于相对独立绝对统一的状态。这样不但可以在市场上占据一席之地，也能互相推进，最终使大卫易轩在整个洛阳的装饰行业里面做到一种领头羊的作用，这是我对大卫易轩以后发展的规划。 您如何看待设计这门艺术？        

每个人皆可将生活与艺术结合，一段枯木，一块石头，或一截生铁，也都可以在除锈、上漆之后得到重生。赋予它灵魂的人，并不一定是所谓的艺术创造者，而是用心给生活与空间上了色彩的人。 生活，酝酿着故事；而空间，架构着生活。室内设计最根本的原则是将生活与艺术结合，换句话说，就是在确保满足使用功能的前提下达到审美功能的最大化。透过物品的重生和艺术的创作，让空间内的每个点都像一个舞台。

中国建筑学会室内设计学会会员；  
精英室内设计师俱乐部专家级会员；
擅长商业地产室内设计，办公楼设计，别墅会所设计等。
所获奖项：
1.2003年国际室内设计大奖赛第二名；
2.2003年小康型城乡住宅科技产业工程室内设计优秀奖；
3.2004年亚太区室内设计大奖赛入围奖；
4.2005年荣获“深圳十大室内设计师”称号(住宅、样板房类)；
5.2005年深圳首届室内设计文化节•优秀室内设计作品展•住宅建筑室内设计工程类银奖；
6.2008年河南省别墅设计大赛金奖；
7.中国（北京）国际建筑及室内设计节优秀奖；
8.2013-2014年度国际环艺创新设计作品大赛华鼎奖（样板间空间类一等奖）。
2014年度主要设计项目：
1.薰衣草庄园会所；
2.香堤河畔样板间，销售中心；
3.浙科园中院样板间，接待中心；
4.新安十二岛样板间；
5.龙潭峡私人会所；
6.珲春东北亚边贸城接待中心。
设计理念：我们不设计房子，我们设计生活。  
风格趋向：新古典风格、欧式古典、后现代风格、混合型风格。
从业背景：现任洛阳大卫易轩空间设计公司首席设计师，设计总监。多年的商业设计工作历程积累了丰厚的设计经验。